中国农业发展银行府谷县支行成立于1997年，现有员工18人，党员9名。近年来，在上级行、人民银行、银监局和政府相关部门的大力支持下，在历届支行党支部班子的坚强引领下，在全体员工的努力拼搏下，全行紧紧围绕服务“三农”的政策使命，在支持粮食收储、棚户区改造、整体城镇化建设和脱贫攻坚等方面发挥了主力和骨干作用，取得了经济效益和社会效益双丰收。特别是2017年以来，在分行党委的正确领导下，新一届支行党支部认真贯彻落实党中央关于从严管党的一系列要求，按照围绕工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，深入学习贯彻十九大精神，严肃党内组织生活，积极组织开展各项活动，扎实有效地推进党组织建设和党员队伍教育管理工作，全行党建工作得到了显著提升，“四型”党支部建设取得阶段性成果，各项业务工作取得了明显成效。
一、以思想建设为基础，创建学习型党支部。一是健全制度，强化组织。制定了《府谷县支行推进学习型党组织建设实施方案》，将建设学习型党组织工作摆在突出位置，要求全行党员干部提高学习的自觉性和积极性，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，做到在学习中工作、在工作中学习。二是突出政治思想理论学习，根据年度党建学习计划，落实党支部集体学习制度，每月针对习近平总书记系列讲话、党的十九大精神、党规党纪党史等内容，至少开展一次集中学习活动，同时积极引导全行员工进行自学，建立了图书馆，购置了大量的书籍资料，供大家自学，并要求形成不少于1万字的读书笔记，逐步形成读原文、学原著、悟原理的良好氛围，进而增强“四个意识”，坚定“四个自信”。三是加强业务学习，丰富学习载体。坚持周二集体学习制度、信贷业务周例会和贷后管理月例会制度，就当前最新的业务制度办法和信息动态进行学习、讨论，积极支持和鼓励党员干部参加各类抽调检查，专业培训班。同时创新学习模式，通过建立党建微信群,积极参与党员小书包APP学习活动等方式开展线上学习，把学习作为一条主线贯穿于党支部建设始终，不断提升党员干部队伍的整体素质。
二、以规范化建设为契机，创建标准型党支部。按照省行《关于进一步加强党支部工作规范化建设的实施意见》精神，我行积极贯彻落实“五五一”规范化建设要求。一是完善阵地建设，按照“一旗一词一园二图七栏”，在党员活动室设置了党旗、入党誓词、党员学习园地、党组织结构图、发展党员流程图、党员形象展示栏、党务公开栏、党员风采栏、党建特色创建栏、党建促发展栏、荣誉栏和制度栏。配置了桌椅、档案资料柜，订购了相关党建报刊书籍，制定了党建活动室管理制度，指派专人负责党建室日常管理工作，从硬件方面保障了支部活动的正常开展。二是规范党的组织建设，成立了党建工作领导小组，按季召开党建工作领导小组会议，强化党建工作主体责任、监督责任和“一岗双责”。并根据工作需要，增选了一名支部委员，设立了党务工作岗，明确了党务工作人员，专职负责组织建设和党员日常行为管理，确保党建工作有人管、有人干。三是规范党内生活制度，严格落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度，2017年以来，累计开展了3次专题党课，召开党建工作领导小组会议6次，支部委员会23次，组织生活会3次，民主生活会1次，全体党员大会23次，组织开展主题党日活动13次重走了革命旧址王家洼、转角楼烽火台，参观了抗日阵亡将士纪念塔，缅怀先烈并重温了入党誓词，慰问了特殊教育学校的孩子们，“携手圆梦 与爱同行”送去支部关爱，组织了“学雷锋 树新风”义务捡垃圾等系列活动，并做好相关的会议记录和活动简讯，将党建资料按照省行要求使用专用档案盒分类管理。四是强化党员日常管理考核，所有党员向党组织做出了公开承诺，在学习兄弟行先进经验的基础上，调整细化了《党员积分管理量化打分工具表》，按季度对党员日常行为进行考核打分，支部按年进行综合评价，确定考核等级。按月向党员收缴党费，按季向全体党员公布党费收缴使用情况。
三、以两项活动开展为抓手，创建奋进型党支部。一是认真开展 “四亮四比”活动，打造一名党员就是一面旗帜。为每名党员制作了岗位牌，亮出身份、亮出职责、亮出承诺，在每个部室门口悬挂部门职责和人员分工，随时接受客户和其他员工的监督，结合党员积分考核情况和业绩表现，按季度评选“党员先锋岗位“和“党员示范窗口”，全面提高党员履职意识。通过比学习，比服务、比效率、比合规，加强党员干部的履职能力和水平，带动全行员工整体素质的提升。二是深入开展“五看五找五提升”活动，从宏观把握，微观切入，在全行开展了解放思想大讨论，发放了征求意见表，从认识、态度、技能、纪律和效果五个方面深入查找支行存在的问题，主要是格局不够大，思路有局限，投放进度慢，贷款规模小，业务能力弱，纪律需加强。对此，支部班子对标问题，虚心接受大家的意见，采取了“强认识、强学习、强协调、强管理”的四强措施，刮骨疗伤，去除病灶，存在的问题有了明显的改善，行风行貌有了新气象，基础管理工作更加扎实，全行干事创业蔚然成风。2017年在市分行组织开展的党建知识竞赛和信贷业务知识竞赛中，我行分别取得了团体三等奖和团体一等奖的优异成绩，在2017年度人民银行针对全县金融机构综合考核中我行被评为A类银行机构，在2017年度地方政府的综合考核中我行被评为优秀，排在全县金融机构第二位，比2016年进位一个名次。一个勇争先、敢奋进的党支部正引领着府谷县支行大步跨入新时代，抒写新篇章。
四、以推进三大工程为重点，创建特色型党支部。一方水土养育一方人，地处晋陕蒙边界地带的府谷，改革开放以来，质朴友善、勤劳务实、敢为人先的府谷人，团结拼搏，勇立潮头，用智慧和汗水创造了一个又一个奇迹。从一个国定贫困县一举跻身于西部十强县、全国百强县，成为陕西乃至全国经济发展最具活力的地区之一。但同时贫富差距在不断扩大，为达到共享发展成果，以高乃则为代表的一群府谷人资助贫困、专注民生、先富带动后富，以不一样的情怀谱写着一曲集体主义、人道主义的赞歌，形成了“宽厚、务实、争先、共享"的府谷精神。结合府谷支行实际，目前我行发展是第一要务，同时，人员结构不合理，年龄、党龄断层较为严重，整体提升，凝心聚力，实干创业，共享发展已成为全行的共识。在此背景下，我们提出打造“奉献实干、共享发展”的特色党建品牌，重点通过推进信仰教育工程、堡垒先锋工程、互助关爱工程等三大工程，力争通过三年时间，将府谷县支行党支部打造成具有地域特色、行业特点、时代特征的党建示范基地。
雄关漫道真如铁，而今漫步从头越，府谷县支行党支部站在新的历史起点上，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深化“四型”党支部建设，不忘初心，牢记使命，服务三农，负重前行，在新的征程上铸就新辉煌。
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